电缆桥架厂家要建企业与员工的关联机制

    电缆桥架厂家的民主化管理就是让员工参与决策，电缆桥架厂家在作出涉及部属的决定时，如果不让经理以外的其他人来参与，就会损伤他们的自尊心，引起他们的激烈反对，如果电缆桥架厂家能让其他人参与决策，即听取他们的意见，那非但不会挫伤他们的自尊心，反而还会提高他们的士气，被征求意见的人多一些，人们的士气就会更高一些。如果员工感到自己对与已有关的事没出一份力，就会觉得自己被别人瞧不起，由别人摆布。

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