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首先、电缆桥架厂家要设置良好的人事制度,保证制度的公开化和程序化,表明对人才的培养与重视;
其次、电缆桥架厂家要创造人才的合理流动,在报酬、职务上形成阶梯状分布,激发员工的工作竞争思维。文章来源电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/。
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