在众多电缆桥架厂家之中,存在很多家族制企业,这些电缆桥架厂家要生存、发展,必须实施人才战略,加强企业制度建设,企业规模扩大走区域网络化之路,电缆桥架厂家还要加强企业文化的宣传。
电缆桥架厂家的家族制管理模式有着深厚的历史渊源,其管理理念主要表现为以传统价值观为依托的“人治”思想,运用“人治”思想管理的电缆桥架厂家,存在如下问题:第一,电缆桥架厂家即家业思想妨碍企业扩大规模。第二,严于律人,宽以待己。第三,多种职能混杂,欠缺制度建设。只有从管理理念上实现突破,电缆桥架厂家才能摆脱狭小的眼界,真正走上规模化发展的道路。文章来源电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/。
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