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电缆桥架厂家薪资与经济效益休戚相关

来源:电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/ | 发布时间:2024-6-6 | 浏览次数:

       电缆桥架厂家进行人力资源管理的重要工具就是薪资,电缆桥架厂家可以通过薪资战略及其实践,反映和评估员工的工作绩效,报以不同的薪资,从而推进员工工作数量和质量的提高,激励员工的工作踊跃性,以提高电缆桥架厂家的生产效率。

     薪资管理不但关系到电缆桥架厂家的成本控制,还与电缆桥架厂家的产出或效益休戚相关。虽然薪资本身不能直接带来效益,但可以通过薪资战略及其实践,将薪资交换劳动者的活劳动,这样,薪资就与电缆桥架厂家的经济效益休戚相关,对电缆桥架厂家具有增值功能。文章来源电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/。

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