电缆桥架厂家给员工加薪如果“厚彼薄此”,将会破坏团队的凝聚力,电缆桥架厂家的加薪其实并不一定能保持员工的凝聚力,有些时候还会由于处理不当,而让电缆桥架厂家的凝聚力不升反降。例如,有的电缆桥架厂家加薪时给某些部门或职位加得过高或过低,“厚彼薄此”倾向过于严重,这在一定程度上会引发诸多矛盾,破坏团队的凝聚力。这些矛盾大致可以概括为以下三种:
(1)部门内员工矛盾;(2)部门间矛盾;(3)员工与电缆桥架厂家的矛盾。没有凝聚力的团队也不可能是一个高效率的团队。团队失去了凝聚力,没有了高效率,这恐怕不是任何一个电缆桥架厂家愿意看到的结果。文章来源电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/。
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