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电缆桥架厂家若何走出人才流失的困境

    电缆桥架厂家的人员流动性较大,这对电缆桥架厂家来说无疑是个心病,人员交替失去的不仅是人才,失去的还有与离职人员相关的人际关系和业务关系。如何才能走出人才流失的困境呢?电缆桥架厂家留人常用的两种方式是:一是财,一是才。那么,目前电缆桥架厂家在这两方面做的怎样呢?
    很多电缆桥架厂家仅仅只是从市场规范的角度去考虑薪资水平,却不知道从社会规范的角度去权衡薪资待遇问题,于是出现了不仅工资待有些低,福利待遇也跟不上的问题。
    此外,电缆桥架厂家内部没有系统的培训、周围的交通不便利,可能也是导致人才流失的重要原因。文章来源电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/

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