电缆桥架厂内缺少激励职工机制

       电缆桥架企业机制比较落后，缺乏电缆桥架企业经营活力，电缆桥架企业缺少激励职工及领导者机制，尤其在责任、产权和职业这些约束问题得到有效解决。
    电缆桥架企业管理者综合素质比较低。导致对电缆桥架企业管理不完善，管理对电缆桥架企业发展有着至关重要影响，从某种程度上来讲，电缆桥架企业管理水平是该企业综合素质体现。

       就目前而言，我国国有电缆桥架企业管理已经处于老化阶段，不再适应电缆桥架市场经济发展要求，从而严重影响了电缆桥架企业经济效益提高。文章来源电缆桥架http://www.tkdlqj.com。

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