电缆桥架厂家需建立刚柔并济的管理方式

    电缆桥架厂家在人性化管理的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，而构建“刚柔并济”的管理方式对解开中小电缆桥架厂家的管理紧箍咒尤为重要。
    刚性管理要求中小电缆桥架厂家着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对员工的制约机制，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。
    柔性管理也是中小电缆桥架厂家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是时不时体现最好，先刚性再人性才更符合中小电缆桥架厂家的实际情况。文章来源电缆桥架厂家http://www.tkdlqj.com/。

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